Conformità nel SIMONSWERK GROUP
In SIMONSWERK GROUP, integrità, affidabilità, rispetto e fiducia sono le nostre principali priorità. Questi valori non solo sono alla base delle nostre attività commerciali, ma sono anche fondamentali per il nostro successo e per la fiducia che i nostri dipendenti, clienti e partner commerciali ripongono in noi.
Non tolleriamo alcuna violazione delle leggi vigenti, delle nostre linee guida interne o del nostro Codice di Condotta. È quindi di estrema importanza riconoscere e prevenire rapidamente potenziali comportamenti scorretti da parte dei nostri dipendenti o fornitori.
Per garantire ciò, SIMONSWERK GROUP gestisce un sistema di whistleblower indipendente, imparziale e riservato. Questo sistema è a disposizione di tutti i dipendenti e delle persone esterne, come clienti e fornitori. Consente loro di segnalare eventuali reati in modo sicuro e anonimo, contribuendo così a fare chiarezza. Oltre al nuovo sistema SIMONSWERK HALO, i canali di segnalazione esistenti per e-mail, lettere e reclami personali rimarranno disponibili come alternative.
Le vostre informazioni ci aiutano a sostenere i nostri valori e a raggiungere i nostri obiettivi aziendali.
